承德市丰宁县积极推行股级干部竞争上岗制

为进一步深化干部选拔任用制度改革，使基础素质好管理水平高有培养前途的干部充实到中层管理岗位上来，丰宁县积极推行股级干部竞争上岗制。今年，先后有旅游管理处、农牧局两个部门实施股级干部竞争上岗制，共有21人通过竞争上岗走上了股级工作岗位。

公开竞选严格在县编委核定的股级干部职数内，本着自愿报名、公开、公正和候选比例不低于3：1的原则，采取测试、演讲、答辩、考核相结合的办法，根据选手测试、演讲、答辩情况、平时工作表现、任职能力等进行现场打分，选出优秀人选并进行公示。实施过程中由人力资源和社会保障局会同纪检监察机关现场监督指导。经公示无异议后由县人力资源和社会保障局履行相关任免手续。