围场县三项举措扎实推进公务员考核管理工作

围场县坚持按制度办事，客观公正、民主公开，“三项举措”扎实推进公务员考核管理工作。一是加强平时考核,转变机关作风。严格按照《行政机关公务员平时考核工作的意见》对公务员日常工作任务进行量化，做到任务到岗，目标到人，与年度考核目标结合，促进公务员依法办事。二是健全新录用公务员考核,把试用期考核工作做细。根据《新录公务员试用期满考核管理办法》，对新录用公务员“德能勤绩廉”和民主测评进行综合评价，确保对新录用公务员试用期考核结果的客观公正。目前，已完成56名四级联考公务员的试用期考核工作。三是强化年度考核措施，从严控制优秀比例。在年度考核中，本着实事求是，坚持德才兼备、以德为先、突出实绩的评价标准。对拟优秀等次人员进行有效公示，确保公务员考核优秀人员的公信力，进一步调动了全县公务员的工作积极性和创造性。2012年度机关、事业单位副科级以下工作人员参加考核9033人，申报奖励1334人，占考核人数的14.8%。其中：申报二等功29人，授三等功243人，嘉奖1062人。