承德县维护农民工合法权益出真招

承德县人力资源和社会保障局为更好地维护广大劳动者的合法权益，不断加大劳动保障执法监察力度，积极开展日常巡查、专项检查，加大处理侵害农民工权益的案件，有效维护了农民工合法权益。一是划分网格，实行数字化动态管理。按劳动保障监察“两网化”管理要求，将全县划分6个网格，确定监管责任人和领导责任人，严格落实劳动保障监察执法责任制。将全县300余家企业用工纳入“两网化”管理平台，实行动态化、实时化确监控，做到对辖区内用人单位基本情况“一口清”，对用人单位位置“一找准”。二是开展专项整治，构建和谐劳动环境。按照不同重点分别开展了农民工工资支付、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、高危行业职业技能鉴定等专项检查活动，保护了农民工合法权益，为构建和谐劳动环境打下了坚实基础。共检查企业用工单位50余家，涉及员工21000余人，补签劳动合同1100余份。三是开展日常巡查，变“被动就急”为“主动预防”。进一步加大日常巡查力度，对易发、频发违法行为的用工单位和重要敏感时期实施重点监控，有效控制违法案件发生。共对80余家用人单位开展了日常巡查。四是敞开信访举报渠道，维护劳资双方合法权益。在办公楼一楼设劳动监察举报接待室，公布举报电话、设立举报箱，实行24小时值班。对反映的问题做到有求必应、有问必答、有难必解，使劳动者投诉举报案件做到件件有回音、事事有结果。共接待群众举报63起，涉及人员1107人，清理拖欠农民工工资916.5万元，结案率达到100 %。五是依法仲裁劳动人事争议案件。坚持“快立、快审、快结”的原则，严格依法处理劳动人事争议案件，维护当事人的合法权益。共受理劳动人事争议案件127起，其中立案受理101起，案外调解26起，现已结案123起，结案率97%。