日期:2018-02-07 浏览 返回公告列表


承德热力集团有限责任公司(简称“承德热力”)于1987年筹建,1990年投产,2000年正式组建承德热力集团有限责任公司。现为全国城镇供热协会副理事长单位,河北省城镇供热协会副理事长单位。“承德热力”先后与世界银行合作实施了5个技术援助项目、2个示范工程项目,内容涉及建筑节能、供热计量、供热系统节能运行管理、可再生能源应用、楼宇换热站等多个领域。鉴于我公司的专业技术和卓越的管理,世界银行贷款2000万美元推进的“楼宇站应用项目”被列入国家财政部国际项目贷款规划。

近年来,“承德热力”在立足于承德市区供热市场的同时,依靠资金、技术、管理优势,投资建设了“PPP合作”及“委托经营”等多种模式,先后拓展了8个承德地区集中供热项目及多个外埠供热项目。其中包含:河北省承德市、沧州黄骅、海兴、孟村、南皮、衡水武邑、唐山迁西、北京地区等。  

为积极响应京津冀一体化、协同发展目标、实现跨区域合作,在提升企业整体实力上实现新的突破,目前承德热力正在积极探索以煤改气、煤改电及其它“清洁能源利用”的新型供热方式。全力打造出用户认可、具有市场竞争优势的“承德热力”品牌。

“承德热力”在20多年的运营中始终秉承“任人唯贤,德才兼备”的人才理念,现为更好地服务于京津冀协同发展以及雄安新区建设,“承德热力”公开招聘冀南区部分项目公司高层管理人员(职业经理人)。为确保招聘工作的顺利实施,承德热力集团现委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司(简称鸿雅人资)面向社会公开招聘项目公司高级管理人员(职业经理人)。

一、招聘岗位

生产副经理2名;

经营副经理2名。

二、招聘基本条件

(一)年龄30-45周岁(197211-19871231日之间生人),身心健康。

(二)符合下列条件之一:

1、全日制本科以上学历,具有6年以上热力行业所需专业的从业经验;财务副经理岗位的应聘者,有5年以上财务主管工作经历的,学历可放宽至全日制大专以上学历。

2、“双一流”院校全日制本一及以上学历或普通高校全日制研究生及以上学历,具有3年以上热力行业所需专业的从业经验。

(三)具有团队精神,很强的沟通、组织与协调等管理能力。

(四)遵守国家法律、法规,未受过刑事处分、劳动教养、党纪党政和违法处理的。

(五)爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,热爱城市集中供热(热力)事业,认同承德热力企业文化。

三、招聘具体条件

(一)生产副经理

1、热能与动力工程、建筑环境与设备工程专业;

2、持有相关专业中级以上专业技术职称;

3、熟悉国家和行业有关政策和法规,熟悉行业标准和专业技术规程,熟悉国家安全监督管理相关政策和规章,有雄厚的专业理论水平;

4、具有很强的生产管理能力和技术水平,具有较强的分析判断能力和独立解决实际问题的能力。

工作职责:

1、负责组织公司的生产工作,主持编制公司生产大纲及计划,做好生产统计和上报工作,对生产中出现的重大问题及时提出处理意见;

2、负责组织物资设备管理工作,负责监督审批设备的购置、检修、调配、更新等;

3、负责组织监督工程项目管理实施工作,监督工程的报批、招投标、合同的签订、工程预决算、工程验收、施工单位资质审查等相关工作;

4、负责公司产品质量管理工作,负责组织制定、完善并监督实施质量管理体系、管理标准工作;

5、负责安全生产、消防管理工作,负责组织编制各种事故预案和开展反事故演习工作,负责审核和监察特种作业的劳动保护工作;

6、负责组织制定公司技术标准,制定、修订职责范围内的规章制度和标准,并监督执行,严格考核;

7、负责能源环保等综合事务的处理工作;

8、完成上级交办的其它工作。

(二)经营副经理

1、工商管理、企业管理、行政管理、热能与动力工程、建筑环境与设备工程专业;

2、熟悉国家和行业有关政策和法规,熟悉行业标准和价格相关政策;

3、责任心强,踏实认真,具有一定的抗压能力,具有较强的分析判断能力和独立解决实际问题的能力。

工作职责:

1、负责组织经营市场预测、调查、开发工作,协助经理组织编制本地供热专项规划;

2、协助经理同当地政府协商促成供热管理政策的制定出台;

3、负责督导公司价格管理、经营收费等相关工作;

4、负责组织搭建公司经营服务体系,包括监督制定用户服务管理办法,制定经营服务工作流程,做好人员配置、员工的培养及管理、客户服务等工作;

5、负责监督入网业务的相关办理工作,监督编制入网计划,洽谈入网业务,审批入网合同,监督合同签订及后续管理等工作;

6、负责组织公司供热面积管理、核查等相关工作;

7、负责组织编制年度、月度经营计划,做好指导、监督、检查、评价和考核工作;

8、完成上级交办的其它工作。

四、工作地点及相关待遇

工作地点:沧州、衡水。

(一)由用人单位与聘任人选签署《聘用协议》,聘期3年,试用期6个月,试用期间4000/月。聘任期满,经考核小组考核,合格可续聘。

(二)年度薪酬总额10-15万元(含五险一金个人负担部分)。由基本工资、绩效工资、任期目标奖金等部分组成。

(三)缴纳五险一金。

(四)任职期间内按集团公司考核办法进行考核。

五、报名时间、地点、方式

(一)报名时间:201827-201839日。

(二)报名方式: 本次报名方式为邮件报名现场确认方式。应聘要对本人提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件相一致。应聘者将报名需要的材料统一发340051517@qq.com邮箱。

咨询电话:0314-20659920314-20602430314-2065750

1)具体资料:报名需要提交的资料及报名表可登陆鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)自行下载。

2)注意事项:应聘者应对所提交的材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格。

资格初审结果、现场确认时间、面试时间及地点等将通过短信通知或电话通知,请应聘者在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通。

应聘者所提交的应聘材料,我们将严格保密,不再退还。

六、其他事项

(一)本招聘公告解释权归承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司享有。

(二)招聘过程由承德热力集团有限责任公司纪检部门全程监督。     



附:热力集团承德能源科技有限责任公司及冀南区热力公司招聘经营高管报名表