【岗位职责】
1. 经过前期培训以后，掌握95教学方法，负责6-16岁儿童英语课程教学工作的组织与实施；
2. 按照学校要求为学员进行授课，教具制作，制定授课计划和备课
定期参加校区日常会议、教研等工作，对现有课程加以提升和创新；
3. 课后作业的检查、回馈和总结，能够发现孩子的成长问题.
4. 与学员及家长保持沟通，维护家校关系，保证教学质量
5. 配合完成学校及部门的其他工作
【职位要求】
1、教育背景：英语四级以上水平，接受2019应届毕业生
2、性格特点：有耐心和良好的亲和力,热爱教育、喜爱学生，个性开朗。
3、重视教研，有把教学内容归纳总结的习惯和能力，思路清晰；
4、晋升路线：
教师---高级教师---主管---校长---区域校长；
教师---认证合伙人/合伙人（有创业梦想的人晋升路线）
【福利待遇】
1. 行业中极具竞争力的薪酬标准：底薪 课时费 团队奖 年终奖，平均年薪6-12万，更有一年四次调薪，薪资上不封顶。
2. 健全的社保体系，人性化的 五险 保障：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3. 带薪年假(10-15天)；法定节假日公休
4. 带薪寒暑假
5. 各种节假日福利
6. 子女入校的免费培训机会；
7. 不定期拓展旅游，定期的高端培训。
8. 广阔的晋升成长平台：
教师---高级教师---主管---校长---区域校长；
教师---认证合伙人/合伙人（有创业梦想的人晋升路线）
冀公网安备:13080002701071