组织绩效部部门长

李经理

最近在线时间：2024-01-19 14:01

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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：2周以内性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

语言要求：普通话

职位亮点：

季度绩效周末双休法定假日休息良好的工作环境五险一金

岗位职责：

1、负责根据业务战略规划及经营计划，制定分公司年度组织绩效考核指标，签订经营管理责任书，推动各部门年度经营计划得到有力落实；

2、负责组织绩效执行情况的过程管控，监控公司绩效变化情况，及时对绩效不良单位预警；

3、负责出具组织绩效指标分析，包括但不限于财务指标分析、客户指标分析、运营指标分析及其他分析，跟进分公司年度经营目标的完成情况，定期对各部门的经营目标完成情况进行汇总分析，形成月度、季度、年度运营分析报告，及时向集团汇报项目经营情况，并提出纠偏举措建议。

4、帮助被考核单位及时发现问题，督促各部门根据考核结果改进运营效率、效益，并协调资源解决管理问题，持续监督各单位对管理层决议的落实情况；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

2、在标杆房地产企业工作履历累计不少于 2 年，熟悉企业运营管理职能，具有项目运营、计划管理、经营分析、组织绩效考核工作经验优先。

3、熟练掌握平衡记分卡、KPI、OKR、目标管理等绩效管理工具/专业知识，能够结合公司业务发展需要进行运用，掌握组织绩效考核、经营目标管理工作职责基本技能；

4、良好的战略理解能力，具备战略前瞻性思维，具有较好的归纳总结和提炼能力；

5、思维清晰，抗压能力强，沟通协调能力强。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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