岗位职责:
1、协助人资体系,负责店面人员的招聘,选用,育留;
2、日常员工关怀,心态沟通和辅导,协调业务部门与人资部门的工作推进;
3、店面业绩督导与拉动;
4、员工培训
任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有房地产业务基础或人力资源相关证书的优先考虑
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