一、职位描述：
1、根据物业部具体情况，制定部门各计划，确立部门长期、短期的工作目标及发展计划；
2、制定并调整物业部组织架构，并维护其高效运作；
3、指导物业部成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道；
4、调解物业公司员工之间的冲突、领导公司成员在正常的工作轨道上工作；
5、时刻关注物业公司的各项重要指标，定期对各部门负责人进行沟通与培训；
二、任职要求：
1、30－45岁，本科及以上学历；
2、具有至少5年以上的知名物业管理公司工作经验，对部门整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；
3、具备多项目实际管理经验，熟悉物业行业、承德地区最新的法律法规，及物业管理最新的理念；
4、逻辑思维强、具备高效解决问题的能力，能在短时间内快速抓住问题的关键所在，并找到相应的解决办法；
5、善于沟通交流，能适应多方交涉；
6、抗压能力强，能接受经常加班及长期在高压状态下工作。
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