1、负责公司薪资保险制作,人力资源报表数据收集与整理;
2、协助制定公司绩效考核制度,定期分析,进行内外部薪酬信息调研;
3、负责月度奖励计划的制定及评估。
4、监督、指导薪酬、绩效考核工作;
岗位工资 季度绩效 五险一金 周末双休
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