1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、员工关系处理;
2、负责各岗位绩效及各项规章管理制度、流程的起草拟定和执行;
3、负责办公费用预算、成本控制;
4、行政、后勤、食堂、司机、车辆、办公资产的管理;办公用品采购及发放管理;办公软件、电脑的维护等。
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