工作内容：
1、负责月度销售额的目标分解并进行目标下沉到每位队员；利用SMART原则；
2、帮助队员进行目标分解：版本分析、客户行业、时间节点、内促外促打法等；
3、辅助队员完成当月所制定的目标；
4、帮助销售日意向客户解析；后期跟踪客户，从而最终成交。保障成交后客户流转售后各部门衔接；
5、组建销售队伍，培训S级别队员；
职位要求：
1、专科及以上学历；
2、2年以上销售行业工作经验，S2级别及以上晋升；
3、勤恳、热情、业绩优秀；
4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，正能量，认同符合公司核心价值观；
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