岗位要求:
1、思维开放、表达突出、体系化思维、学习能力强、擅长构建影响力,落地能力强,扛得住压力;
2、2年以上培训相关行业经验,具备复杂项目管理能力;
3、熟悉培训体系。
1、负责公司业务的相关培训及相关课程体系的搭建与完善(包含课程文案、演讲PPT);
2、分析培训相关数据,优化培训策略,提升行业培训的整体关键数据指标.
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