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薪酬绩效经理

面议
-双桥区 |1-3年经验 |大专学历
社会五险 压力小 管理规范
2022-09-08 更新被浏览:
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郭经理
最近在线时间:2024-03-28 10:03
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话

一、工作职责:

1、结合公司实际情况及行业信息,拟定公司薪酬福利体系与员工绩效管理体系,经批准后组织实施。

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;

3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;

4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;

5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;

6、负责收集行业内其他公司的薪酬福利信息,调整公司内部员工薪酬福利方案。

7、上级领导交办的其它工作内容。

二、任职要求:

1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专(统招)以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 

3、至少3年以上系统集成类企业人力资源管理工作经验,至少一年以上管理经验。 

4、有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识;

5、熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验。

6、了解人力资源管理各模块实务的操作流程,熟悉企业绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施; 

7、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 

8、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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承德全顺达电子集团有限公司是一家专业从事智慧城市、海绵城市、数据中心、有线电视系统、安防监控系统、智能交通系统、数字化城管、计算机系统集成等产品软硬件开发、投资、生产、销售、集成和综合运营服务的高新技术企业。

    集团位于承德市中心,在北京、石家庄等地设有公司,营销区域遍及北京、天津、沈阳、内蒙、深圳、宁波等多个省市,合作客户达数千家,业务覆盖党政机关、公检法司、广播电视、金融、电力、交通、军事、工矿、教育、卫生等各行业领域。已取得资质:有线电视行业国家一级企业、河北省安防工程一级企业、河北省建筑智能化工程专业承包企业、平安城市优秀安防产品和优秀企业;连续十年通过ISO9001国际质量管理体系认证,省级安全生产许可资质,是河北省安全技术防范学会团体会员。

    集团成立于2000年,多年始终坚持 创业、创新、创优、创效 的发展理念和 技术第一、品质第一、服务第一、诚信第一 的经营方针,以市场为导向、以科技为支撑、以管理为保障、以运营为优势,不断向着规模化、系统化、多元化、国际化的发展目标迈进。 


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