一、招聘原则及岗位设定
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘信用卡销售人员10名,在考试、考察的基础上择优录用。由劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同。
岗位 | 招聘数量 | 学历 | 专业 | 要求 | 优先条件 | 年龄及户籍 | 性别 |
信用卡销售主管岗 | 1 | 原则上全日制大专及以上;如为非全日制需具有信用卡营销经验且营销业绩突出的,经招聘领导小组研究决定其是否符合报名资格。 | 不限 | 具备2年及以上信用卡营销从业经验。 | 同等条件下有相关营销经验者优先 | 35周岁(含)以下; | 不限 |
信用卡销售员岗 | 9 | 不限 | 无 | ||||
注:35周岁(含)以下指1988年6月6日(含)后出生; 资格审核贯穿全流程 |
二、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.年龄:35周岁(含)以下指1988年6月6日(含)后出生,特别优秀的,经市行党委研究可适当放宽年龄条件;
2.具备相应的知识和专业技能,有相关营销经验者优先。
3.需具备较强的业务拓展能力和综合服务能力,目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力。
4.身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。
5.政治素质高,道德品行端正,爱岗敬业、有较强的事业心和责任感。
6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
(二)应聘人员存在以下情形之一的不得录用:
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人,正在侦查期间的。
2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务,禁入期未满的。
3.因严重违反原单位规章制度,受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出最终结论的。
5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的;或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
6.按有关规定进行离任审计,尚未完成的;处于竞业限制期限或脱密期限内的。
7.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
8.提供虚假应聘材料或信息的。
9.经商办企业的。
10.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
11.个人征信报告存在严重异常的。
12.具有其他不适合录用情形的。
三、工作时间
按邮储银行销售岗位要求执行
四、办公地点
邮储银行承德市二级分行
五、工资待遇
五险一金;底薪+绩效。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告
2023年6月6日由鸿雅招聘网、鸿雅人资公众号发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2023年6月6日上午9点至2023年6月14日下午16点,逾期不再受理。
2.报名方式:登录端口网址填写个人资料http://org.cdhyjob.com/(操作教程详见附件)
3.资格审核:2023年6月15号,按照招聘条件对报名人员进行资格审核,经审核通知是否符合报名条件,审核时间、地点以短信通知为准。
4.准考证:资格审核通过的,登录报名端口网址自主打印准考证,具体打印时间以打印准考证短信通知为准。
(三)考试
1.笔试:笔试考试时间为2023年6月17号(时间地点具体见准考证)。笔试采取闭卷考试的方法,考试内容为行政能力测试、综合专业知识等,满分100分,考试时间90分钟。参加考试时,必须同时携带纸质准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2.面试:面试时间2023年 6月 19日。根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序,按1比3比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1比3的,实际笔试人员全部进入面试范围,并设定综合成绩分数线65分,65分以下的不进入下一环节。考生在鸿雅招聘网查询成绩并确认是否进入面试。面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定进入背景调查和体检环节,如遇综合成绩并列,依据有相关营销经验者、面试成绩高者优先录用。
(四)体检
根据招聘计划和考生综合成绩从高到低排序,按1:1的比例确定体检考生名单,体检费自理。时间、地点另行通知。体检标准参照公务员体检标准执行,对体检结论有疑问者,在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检,否则视为放弃复检,复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
(五)背景调查
根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序,按1比1的比例确定为背景调查对象。对背景调查出现缺额的,进行等额递补。
背景调查考生需提供证明如下:
1.政审表、无犯罪记录证明;
2.中国人民银行征信中心个人信用报告;
3.社会保险人员参保证明或工作证明或劳动合同书(三者择其一),要求最少近2段工作经历;
(六)公示
背调、体检合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示,接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题,经查证属实的,承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司取消其资格,空缺名额按考试综合成绩由高分到低分依次递补。
(七)其他事项
1. 咨询电话:0314-2065750、0314-2065992
2. 监督电话:0314-2066101
3. 请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的,后果自负。通知均以短信形式发送。资格审核贯穿全流程。
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