承德市丰宁县平稳有序推进事业单位岗位设置管理工作

丰宁县大力推进事业单位岗位设置管理工作，努力实现事业单位人事管理由身份管理转向岗位管理转变。截至年底，全县已核准事业单位岗位设置方案 57个，占应设岗位总数的100%，初步实现了事业单位人事管理新制度的入轨。今年又在原有基础上对新增、分设事业单位的岗位设置进行了审核，从而进一步完善了全县事业单位的岗位设置管理工作。

一是领导高度重视。召开了岗位设置管理工作会议，对实施工作进行了部署。二是细化政策措施。深入事业单位开展调研督导，问计于事业单位，问需于事业单位工作人员。在省市行业岗位设置管理指导意见的基础上，结合实际，从政策层面解决和规范了岗位设置中带普遍性的重点、难点问题。三是围绕中心设岗。根据国家省市专业技术高级、中级、初级岗位总体比例的控制目标，着力优化事业单位的岗位结构。重点支持了教育、卫生等行业高等级专业技术岗位设置，加大了对基层人才队伍建设的支持力度，优化了我县事业单位的岗位结构。四是规范岗位管理。从制度、机制入手，实行规范管理，科学管理，建立岗位设置管理文件库、资料库，实现了管理手段的信息化。