【鸿雅招聘网】身在职场千万不要当“岳飞”

　　【鸿雅招聘网】身在职场千万不要当“岳飞”
　　某个人主动帮老板解决很多问题，结果老板不但没奖赏他，反而喜欢办公室里另外几个没有任何办事能力的同事。他与鸿雅招聘网联系，说自己当“岳飞”了,不但被降职、降薪,还要常挨老板的骂。
笔者认为,岳飞活着的年代，人才只能效愚忠，今天这种经济开放与市场竞争的时代，干吗笨到当岳飞呢?要当，就当自己的主人,选择自己喜欢的公司与老板,为自己的理念、志趣与专业服务,何必为庸才老板服务呢?
庸才老板,喜欢自己当老大,不喜欢下属抢了自己的风采。庸才老板，喜欢底下人听自己的主意,不喜欢自己听底下人的意见。庸才老板,喜欢出事了有人帮忙擦屁股,不喜欢有人把办公室搞得四海升平,啥事都没有!但庸才老板怎么可能会重用“岳飞”呢?恐怕连“岳飞”的长处都看不到，而只会看到他事事不请示、不来拍马屁、不会经营人际关系的短处。
碰到这种庸才老板,人才还愿意对之效愚忠，这真是比岳飞还笨的人。岳飞活着的年代，只能选择忠君。但在今天的职场，每个上班族都该明确自己崇尚的工作价值观,然后良禽择木而栖。选择想法、理念与自己相近的公司待着，岂不物以类聚、宾主尽欢呢,何须老把自己当“岳飞”?
“岳飞”心态决不可取
一、是人才不应该对公司效愚忠，特别是当公司经营阶层出问题，人谋不臧、贪赃枉法或变成黑心公司时，有为有守的上班族应该勇于挂冠而去，何必与公司共沉沦呢?
二、是功高震主在今天这个时代一点都说不通。因为当自己的能力已经超越主管与老板时，当然应该勇敢走出去,到更大的公司、更大的舞台去寻求发展空间，何必苦苦说自己是“岳飞”又舍不得离开老东家呢?
这两大理由,足以让当今的人才型上班族对“岳飞”两字闭嘴，别把自己当成有功而受罚的超级大笨蛋!