【鸿雅招聘网】职业规划决定人生命运

鸿雅招聘网： 小王是毕业于南方某知名院校的电子专业研究生，六年前受聘于一家规模不小的电脑公司，职位是经理助理。六年时间过去，薪水勉强达到部门经理的水平。更令他不忿的是，同期毕业的同学要么比他职级高，要么比他挣的多。认清现实后，小王终于做出了跳槽的决定。
接下来的三个月，小王面试了十几家公司，其中不少都是他理想的跳槽目标。可令他不解的是，没有一家公司录用他。
“因为我们的薪酬标准远高于你的心理预期是你选择我们公司的原因，而不是你喜欢这份工作。”当小王忍不住给一家曾面试过的公司打电话征询时，面试过他的HR如此说道。
事实上，很多有过几年工作经验的职场人都会有小王一样的经历或困惑，原因在于他们没有认真的做职业规划。
第一项要做的就是要问一问自己，在学校接受的新知识里，哪些是你学得最快并且非常有兴趣去学的？哪些学得很认真，但总是很吃力而且掌握不好？曾经做过的什么让自已最有成就感的事情？
你认为理想的工作是怎样的？
然后记下你的成绩、受到的肯定、觉得有收获、充实的事情。然后大约每3个月半年左右分析一次，反复几次你就能渐渐明白你的兴趣所在。
接下来，我们来做职业规划吧
首先，要依据你的目标做选择。对于没有目标的人，选择的依据就是你最看重的几方面，比如金钱、职位、发展前景，甚至是行业。
其次，选择行业。刚毕业的你可能不太容易发现最适合的行业，不要紧，可以先尝试，无论你从事技术还是管理，建议要成为这个行业的专家。
再次，选择职业，如营销、财务、行政、管理或者业务。我们选择职业时，先问问自己能为公司带来多大价值，因为我们的收益来自于我们创造的价值，如果你的专业技能不能为企业创造价值，即使我们能够拿到一时的高薪，也很难有大的发展。
最后，选择企业。你需要分清大公司与小公司的不同。大公司可以学习其思维方式和管理理念，大公司的视野、经验和人脉积累；小企业的好处是你可以和公司一起成长，甚至会成为公司发展的中坚力量。
鸿雅招聘网建议刚毕业的同学，不要进比较小的企业，除非老板非常好。因为你那时的社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。
最重要的一点：无论最初如何选择，中途如何跳槽或改行，都要让你的职业路径能够不断地得到延续和强化，要有一条清晰的、连续的轨迹。