应聘被要求手写简历怎么办？

　　那年，我参加一家公司的应聘，当我将电脑打印好的简历交给人事经理的时候，他说：“我不看这个，我发给你一张白纸，你将简历重新写一遍。”那天，与我一同应聘的年轻人，都被要求手写简历。

　　许久没拿笔的我，一时间有些不适应，多数的人都同我一样，面前摆放着的白纸，半天都没有落下几个字。半个小时过去了，我终于将简历写完，但是看着简历上的字，以及简历上的内容，顿时让我有种挫败的感觉。

　　这时，我看见坐在不远处的一个女孩，正洋洋洒洒地在白纸上书写着。字不仅漂亮，而且整个白纸被她设计得还相当的完美。那天女孩的手写简历得到了一致的好评，女孩被当场录用为客服部的经理。三天后，我也接到了录用的电话。虽然，我有幸被录用，但是相对于那个女孩来说，我想或许对方仅只是给我一个机会而已。

　　事实证明，公司让应聘者手写简历的确有一定的作用，因为，我所在的公司，每个月都要为客户做一次市场调查。做调查的时候，一般都是手写，这个时候，如果员工书写的不流畅，或者是将客户资料写错，那么对公司形象来说，是有一定影响的，所以，才会在招聘的时候，要求被招聘人员用手写简历。

　　老板在一次开会时说过，虽然现在电脑普及了，但是手写却不能因此而不被重视。一个人的一手好字，是可以赢得别人的尊重，字写得好的人，心肯定也会很平静，也只有内心平静的人，在工作当中，才不会因毛糙而出错。

　　在公司工作几年，我的字也写得有所些进步，甚至于有时，对于一些简单的资料，我不愿意使用电脑，而是一笔一划地手写输入。如今，我已离开公司，但是这样的习惯却一直跟随着我，闲下来的时候，喜欢在白纸上写写画画。

　　在电脑普遍运用的今天，让自己坚持手写，是需要时间与耐心的。可是又有多少人在面对电脑便捷的同时，愿意让自己规规矩矩地写字呢？只是细想一下，写得一手好字，在当今的社会中，也算是一项不小的本领，多数的人都在走一条路的时候，你能够独树一帜，那么你就离成功最近。就象和我一起应聘，被当场录为经理的那个女孩，她在我们当中，就是那个成功的人。