岗位要求：
1、专科及以上学历，35岁以下，有相关工作经验者优先；
2、责任心强，具有较好的沟通和服务意识。
岗位职责:
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;
2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助建立员工关系，组织员工的活动;
5、协助组织企业文化建设宣传工作;
6、做好其他人事行政方面管理的工作;
7、办理公司建筑资质及人员资质的变更及延期，三类人员、特种工报考手续。
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