工作内容:
1、制订招聘计划,组织实施招聘并达成目标;
2、管理劳动合同,办理员工入职、离职等手续以及员工的工资和考勤结算;
3、负责完成员工社保等费用;
4、填制和分析各类人事统计报表,协助拟订公司规章制度;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级完善公司各类规章制度的实施,管理争端解决程序。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,全日制本科及以上学历。
2、熟练使用相关办公软件;
3、办事沉稳、细致,思维活跃,有良好的团队合作意识。
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