岗位职责:
1、招聘:负责医院人员的入离调转等工作;线上线下招聘会等;
2、劳动关系:各类保险缴纳、合同签订;
3、负责专业技术人员资质的保存,资格考试的安排等工作
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、人力资源管理、会计学、财务管理专业;
3、医院人资经验优先考虑
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