岗位要求:
1、大专或以上学历，人力资源专业优先考虑;
2、形象佳、气质好，个性活泼开朗;
3、优秀的学习思考、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力;
4、能够较好运用word、excel等office常用办公软件。
岗位职责：
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试;
3、核算员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、保险、公积金、劳动关系
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、管理公司人事的档案;
7、协助处理劳动争议;
8、完成领导交办的其它事项。
福利待遇:
1、薪资:3000~4000元/月；
2、作息时间:8:00-17:30，中午休息1.0小时；
3、五险，食堂免费提供午餐。
4、上下班有通勤车
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