岗位职责:
1、负责招聘、培训、员工关系、薪资核算、保险申报及企业文化建设;
2、起草各种文件和建立各项制度,做好上传下达的工作;
3、领导安排的其他工作。
任职要求。
1、大专以上学历,人力资源相关专业,有3年以上相关工作经验;
2、具有良好的文字功底,能进行公文写作;
3、工作认真细致,熟练使用办公软件。
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