岗位职责

（一）招投标全流程管理（核心岗位工作）

1. 负责公司各类工程类、服务类项目招投标工作，包含招标信息筛选、报名、资料整理、标书编制、校对、盖章封装、线上开标、CA 锁管理、投标归档等全流程工作。

2. 熟悉政企单位招投标流程，把控投标文件质量、报价合理性、资料合规性，降低废标风险，保障投标工作高效落地。

3. 跟进项目中标结果、合同对接、投标台账统计，定期汇总投标数据、中标情况，为公司业务决策提供依据。

（二）客户关系维护

1. 负责存量政企客户日常对接、沟通回访，维护良好合作关系，做好客户需求记录、问题反馈与跟进闭环。

2. 配合业务部门开展前期对接、资料报送、项目协调工作，提升客户满意度，助力业务续单及新项目拓展。

3. 建立完善客户档案，分类管理客户资源，定期更新客户信息。

（三）人事行政管理

1. 具备独立人事管理实操经验，负责员工入离职、考勤、档案、排班、日常人事事务统筹管理。

2. 根据公司经营现状、行业特点及实际运营需求，独立梳理、优化并制定人事管理制度、差旅管理制度及办公室配套行政制度，落地执行并监督落实。

3. 负责办公室日常统筹、会务安排、文件收发、资料归档、物资管理等综合行政工作，保障公司日常办公有序运转。

4. 协助做好团队日常管理、氛围建设、内部协调等工作。

四、任职要求

1. 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、人力资源、工程管理相关专业优先。

2. 具备办公室主管、行政主管、人事主管或招投标内勤管理相关工作经验，有工程技术类、林业、市政、环保类公司从业经验者优先。

3. 熟练掌握招投标全流程操作，熟悉河北地区线上招投标平台操作、CA 证书办理及年审流程，能够独立完成标书制作与投标工作。

4. 具备扎实的人事管理实操能力，能够结合公司实际情况，独立搭建、修订人事、差旅、行政等管理制度。

5. 具备良好的政企沟通能力、客户维护能力，工作细心严谨、责任心强、执行力高，具备较强的统筹协调和问题处理能力。

6. 熟练使用 Office 办公软件，擅长文档排版、台账整理、数据统计。

五、薪资待遇

1. 薪资面议（根据个人经验、能力匹配岗位高薪），能力优秀者薪资可放宽。

2. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境舒适、团队氛围轻松。

3. 岗位稳定、发展空间大，跟随公司业务扩张同步晋升。

六、应聘方式

1. 简历投递：有意者请将个人简历发送至公司指定邮箱，或直接电话联系预约面试。

2. 面试地点：承德本地办公。

3. 一经录用，短期安排上岗。