岗位名称：增员助理

岗位职责：

1. 协助人力资源部门开展招聘计划的执行与落地，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试安排等；
2. 跟进候选人面试流程，协调面试官时间，维护招聘进度表，确保招聘流程高效推进；
3. 支持新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签署、系统录入及入职培训安排；
4. 维护和更新人才库数据，定期分析招聘渠道效果，提出优化建议；
5. 配合团队完成日常增员相关数据统计与报表制作，为决策提供数据支持；
6. 协助组织校园招聘、社会招聘等活动，提升雇主品牌形象；
7. 完成上级交办的其他与人员扩充相关的事务性工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2. 1年以上招聘或人力资源助理工作经验，熟悉招聘全流程者优先；
3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘系统（如北森、Moka等）；
4. 具备良好的沟通能力、执行力和责任心，能适应快节奏工作环境；
5. 工作细致耐心，具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力；
6. 有团队协作意识，能主动配合内外部同事推动项目落地。