一、岗位职责

1. 全面统筹公司人力资源管理工作，制定、落地、优化人事各项制度（招聘、考勤、绩效、薪酬、培训、员工关系等）。

2. 负责全岗位招聘工作，搭建招聘渠道，筛选、面试、人才引进，保障各部门人员及时补位、人员稳定。

3. 负责员工入离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订、社保公积金办理等全流程人事工作。

4. 负责公司企业文化建设、团建活动、员工关怀，提升团队凝聚力、员工归属感。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先。

2. 精通招聘、薪酬绩效、员工关系、社保公积金、劳动合同、劳动法相关知识。

3. 沟通能力强、情商高，擅长员工沟通、情绪疏导、纠纷处理。

4. 熟练使用办公软件、人事表格、数据统计，会做人力数据分析。

5. 原则性强、责任心强、执行力强，能承受工作压力，结果导向