招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责:
1、员工五险一金及福利方面的申报缴费等工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
二、岗位要求:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际
操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
三、享有福利:
1、缴纳五险一金;
2、双休日、出差补助及节假日各种福利;
3、广阔的发展晋升空间;
4、每年丰富多彩的团建活动;
5、年轻鲜活的团队氛围。
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