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陈女士聊一聊

最近在线时间：2024-02-21 16:02

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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限年龄要求：18-35周岁婚况要求：不限婚况 1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作； 2. 根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析； 1、绩效推进与执行 2、部门蹲点与辅导 3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作； 4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；与集团财务共享中心对账及时无误； 5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档； 6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理； 7. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责。 8. 完成上级领导交办的其他工作。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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