岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作。
2、员工入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方的工作。
6、负责劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
7、负责办公用品的管理工作，包括清点、维护、登记。
8、负责企业文化建设工作，包括公司年会、团建、会务组织等
9、负责保险的申报工作。
任职要求：
1、思路清晰，处事调理清楚。
2、大专以上文凭。
3、1-3年工作经验。
4、做过人事行政工作的可优先考虑。
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